Таск-трекер считает выполненные задачи, но не их пользу.
// Эффективность команды
Измеряйте не занятость команды, а ценность принятых решений
Свяжите часы специалистов с конкретной инициативой и её результатом. Так становится видно, какие действия создают эффект, а какие только заполняют календарь.
Платного тарифа сейчас нет · карта не нужна · регистрация около минуты
Проблема
Загрузка команды ещё не означает эффективность
Время руководителя и согласования теряется между проектами.
Переделки выглядят как дополнительная продуктивность.
Как это работает
Три поля, две минуты, один вердикт
Выберите решение
Отделите инициативу от потока обычных операционных задач.
Соберите участие
Добавьте часы сотрудников по их внутренней стоимости.
Оцените результат
Сравните вложенное время с заранее заданной бизнес-метрикой.
План → факт → вывод
Работу сдали. Решение ещё не закрыто.
«Рой» не оценивает людей и не заменяет таск-трекер. Он помнит, зачем вы это затеяли и во сколько это встало.
Решение #018Контрольная дата
Потратили86 400 ₽
Ожидали+20% заявок
Получили+27% заявок
Стоило
Результат
Ретроспектива без контроля ради контроля
- Стоимость участия каждого специалиста
- Видимость дорогих согласований и переделок
- Обсуждение результата вместо количества задач
- Основа для улучшения процессов команды
Вопросы
Что важно знать до старта
Это инструмент контроля сотрудников?
Нет. «Рой» оценивает решения и процессы, а не составляет рейтинг людей по количеству часов.
Нужно переносить все задачи из таск-трекера?
Нет. В журнал попадают только решения и инициативы, для которых важны бюджет, ожидание и последующая проверка.
Связанные материалы
Одно решение · около минуты на старт
Запиши ожидания сейчас, чтобы не переписывать их потом
«Рой» напомнит вернуться, когда результат уже можно будет измерить.
Завести первое решение